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CINCEL ESTUVO PRESENTE EN EL XXXVI CONGRESO INTERAMERICANO DE PSICOLOGÍA Cincel, como centro de investigación aplicada en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, tiene dentro de sus propósitos el de contribuir al conocimiento y gestión de las realidades psicosociales de las empresas latinoamericanas. Por esta razón, además de realizar investigaciones permanentes, consultoría e intervenciones en las empresas, […]

CINCEL ESTUVO PRESENTE EN EL XXXVI CONGRESO INTERAMERICANO DE PSICOLOGÍA

CINCEL ESTUVO PRESENTE EN EL XXXVI CONGRESO INTERAMERICANO DE PSICOLOGÍA

Cincel, como centro de investigación aplicada en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, tiene dentro de sus propósitos el de contribuir al conocimiento y gestión de las realidades psicosociales de las empresas latinoamericanas. Por esta razón, además de realizar investigaciones permanentes, consultoría e intervenciones en las empresas, socializa el conocimiento a través de conferencias, talleres formativos, simposios internacionales y publicaciones en libros y en la Revista Interamericana de Psicología Ocupacional.

En el 2017, dando cumplimiento a este propósito, Cincel participó en el XXXVI Congreso de la Sociedad Interamericana de Psicología (SIP) que se llevó a cabo en la ciudad de Mérida (México), entre el 24 y el 27 de julio. En este congreso Cincel presentó tres Simposios y tres ponencias individuales, para un total de 16 presentaciones de resultados sobre avances en investigación científica.

Dentro de las presentaciones se reportaron una serie de experiencias de intervención y/o implementación de prácticas de gestión humana que han demostrado ser exitosas en las empresas. Entre ellas se exploró el efecto de una intervención de clima organizacional a través de los líderes en una organización colombiana de servicios públicos, se abordaron algunas prácticas de intervención que han mostrado efectos positivos sobre la felicidad y optimismo en el trabajo, y se presentó un proceso de implementación de un sistema de gestión del desempeño y sus efectos en la organización.

Otras ponencias abordaron temas como la calidad de vida en jubilados, los efectos del tipo de contrato en la felicidad, la satisfacción con la vida, los factores de riesgo psicosocial, el compromiso laboral, especialmente en jóvenes, las prácticas de Gestión Humana, las conductas de ciudadanía organizacional, entre otros.

La participación en este evento nos permitió, además de la divulgación del conocimiento científico, afianzar lazos de colaboración con investigadores de otros países para adelantar proyectos de interés común relacionados con nuestra disciplina.

Los invitamos a revisar la página del congreso y a estar atentos a las memorias del mismo. http://www.sip2017merida.com/sip

Por: Elena Cortina Espitia

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