Formación con

sentido

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FORMACIÓN CON SENTIDO

¿Cómo desarrollar el potencial?

Diseñamos experiencias formativas con sentido, basadas en evidencias y principios del aprendizaje, que permiten a los participantes desarrollar capacidades organizacionales y humanas necesarias para hacer frente a las exigencias del día a día.

Favoreciendo el buen desempeño y la productividad

Se propician condiciones organizacionales y humanas para desarrollar el máximo potencial individual y colectivo.

Nuestra Oferta

  •  ¿Porqué nos equivocamos al evaluar a otros?
  •  La retroalimentación como estrategia de gestión.
  •  ¿Puedo ayudar a otros a mejorar su desempeño?
  •  Gestión del Desempeño: Responsabilidad de todos
  •  Desarrollo de la motivación al logro: pensar y sentir de la persona logradora.
  •  Usted mismo S.A.
  •  Desempeño: no existe sólo un método de evaluación
  •  ¿Cómo implementar un Sistema de Gestión de Alto desempeño?
  •  Pasos para implementar un sistema de evaluación de desempeño
  •  Pautas para liderar reuniones de trabajo altamente efectivas.
  •  Innovación

Generando entornos de trabajo saludables

Se favorece el desarrollo de prácticas organizacionales, de equipo e individuales con efectos positivos en la salud, bienestar y calidad de vida de las personas.

  •  Gestión del clima ¿Quién y qué debe hacerse?
  •  Del Burnout al Engagement. Del quemado al enganchado.
  •  Personas y Organizaciones más Felices ¿Cómo Lograrlo?
  •  ¿Cómo Gestionar el Compromiso en una Era Multigeneracional?
  •  Gestión estratégica de los Factores de riesgo psicosocial
  •  Previniendo el acoso psicológico
  •  Gestión Humana y estrategia.

Desarrollando habilidades interpersonales

Fortalecemos habilidades interpersonales que permiten el establecimiento de relaciones saludables consigo mismo y con los demás.

  •  Autoconciencia: la habilidad por excelencia
  •  Inteligencia Emocional: conectando la razón con la emoción
  •  Valentía Gerencial: los retos de la comunicación
  •  Prejuicio del pastel entero: solución negociada de conflictos
  • Las claves del servicio

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