Gerenciándome para construir relaciones saludables:
Ser consciente de los pensamientos, actitudes y comportamientos para asumir una actitud activa y protagónica. Es fundamental iniciar por uno mismo en el camino hacia una mejor relación con el otro.
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Acompañando el desarrollo de otros:
Comprender el comportamiento humano en el trabajo y la organización para guiar a personas y equipos, y ayudarlos a desarrollar todo su potencial.
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Promoviendo entornos saludables:
Reconocer la importancia del rol del liderazgo en la generación de fenómenos positivos en el trabajo y la definición de estrategias organizacionales que los favorezcan.
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