Cincel

Gerenciándome para construir relaciones saludables:

Ser consciente de los pensamientos, actitudes y comportamientos para asumir una actitud activa y protagónica. Es fundamental iniciar por uno mismo en el camino hacia una mejor relación con el otro.

Módulos

Autoconciencia: la habilidad por excelencia.
Inteligencia Emocional: conectando la razón con la emoción.
Valentía gerencial: los retos de la comunicación.

Acompañando el desarrollo de otros:

Comprender el comportamiento humano en el trabajo y la organización para guiar a personas y equipos, y ayudarlos a desarrollar todo su potencial.

Módulos

Lo que debemos saber sobre desempeño.
¿Por qué nos equivocamos al evaluar a otros?
La retroalimentación como estrategia de gestión.
¿Puedo ayudar a otros a mejorar su desempeño?
Pautas para liderar reuniones de trabajo altamente efectivas.
Innovación

Promoviendo entornos saludables:

Reconocer la importancia del rol del liderazgo en la generación de fenómenos positivos en el trabajo y la definición de estrategias organizacionales que los favorezcan.

Módulos

Estrategia y gestión humana
Del Burnout al engagement
Personas y Organizaciones mas felices. ¿Cómo lograrlo?
¿Cómo gestionar el compromiso en una era multigeneracional?
Líderes: promotores de bienestar