ECO V
Clima Organizacional
Lo que las personas piensan acerca del lugar donde trabajan y su labor determina en gran medida cómo se sienten y cómo se comportan. Cuando el clima es positivo se fortalece el vínculo con la organización, se disfruta más lo que se hace y se logran mejores resultados.
Variables que se analizan en el estudio
Apoyo Organizacional
Apoyo del jefe
Disponibilidad de recursos
Claridad organizacional
Trato interpesonal
Trabajo en equipo
Sentido de pertenencia
Estabilidad
Retribución
Coherencia
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