ECO V
Clima Organizacional
Lo que las personas piensan acerca del lugar donde trabajan y su labor determina en gran medida cómo se sienten y cómo se comportan. Cuando el clima es positivo se fortalece el vínculo con la organización, se disfruta más lo que se hace y se logran mejores resultados.
Variables que se analizan en el estudio
Apoyo del Jefe
Claridad Organizacional
Trato Interpersonal
Disponibilidad de Recursos
Apoyo Organizacional
Estabilidad
Retribución
Coherencia
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