Clima

Organizacional

Eco V

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ECO V

Clima Organizacional

Lo que las personas piensan acerca del lugar donde trabajan y su labor determina en gran medida cómo se sienten y cómo se comportan. Cuando el clima es positivo se fortalece el vínculo con la organización, se disfruta más lo que se hace y se logran mejores resultados.

Variables que se analizan en el estudio

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Apoyo Organizacional

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Apoyo del jefe

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Disponibilidad de recursos

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Claridad organizacional

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Trato interpesonal

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Trabajo en equipo

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Sentido de pertenencia

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Estabilidad

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Retribución

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Coherencia

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