NEXOS

Compromiso Laboral y Engagement

Un vínculo fuerte y afectivo con el trabajo y la organización se asocia con mayor bienestar, menor rotación y mejor desempeño.

Por ello evaluamos distintas maneras de vincularse con la organización y el trabajo, de esta forma, entregaremos a tu organización la distribución de la población por distintos perfiles de compromiso, algunos de ellos han demostrado tener efectos positivos y otros con efectos negativos para la empresa.