NEXOS
Compromiso Laboral y Engagement
Un vínculo fuerte y afectivo con el trabajo y la organización se asocia con mayor bienestar, menor rotación y mejor desempeño.
Por ello evaluamos distintas maneras de vincularse con la organización y el trabajo, de esta forma, entregaremos a tu organización la distribución de la población por distintos perfiles de compromiso, algunos de ellos han demostrado tener efectos positivos y otros con efectos negativos para la empresa.
Con Efectos Positivos
Sin Efectos Específicos
Con Efectos Negativos
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