Nuestro Personal
Director del Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional - Cincel. Psicólogo de la Universidad Nacional de Colombia. Magíster en Psicología de las Organizaciones de la Universidad de Lancaster en Inglaterra. Docente en Universidad Pedagógica Nacional, Universidad de los Andes, Universidad EAFIT, Universidad de La Sabana, Universidad Católica del Táchira, Instituto Tecnológico de Monterrey en México.
Asistente de la Dirección del Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional - Cincel. Licenciada en Pedagogía y Administración Educativa de la Universidad Nacional de Colombia. Especialista en Gerencia del Talento Humano de la Universidad Pontificia Bolivariana.
Director de Proyectos del Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional - Cincel. Psicólogo y Especialista en Psicología Organizacional de la Universidad de Antioquia. Magíster y aspirante a Doctor en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y en Recursos Humanos de la Universidad Jaume I en España. Docente Universitario de pregrado y posgrado. Autor de diversos artículos de la especialidad.
Directora de Gestión Comercial del Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional - Cincel. Psicóloga de la Universidad de Antioquia. Especialista en Gerencia del Desarrollo Humano y Aspirante a Magíster en Desarrollo Humano Organizacional de la Universidad Eafit. Estudios complementarios en Mercadeo.
Director Administrativo y Financiero del Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional - Cincel. Administrador de Empresas de la Universidad de Antioquia. Especialista en Gestión del Talento Humano y la Productividad de la Universidad de Medellín. Estudios complementarios en Finanzas y Administración Pública.
Psicóloga Especialista del Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional – Cincel. Psicóloga de la Universidad de Manizales. Especialista en Psicología Organizacional y en Salud Ocupacional de la Universidad de Antioquia.
Aspirante a Magíster en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y en Recursos Humanos de la Universidad Jaume I en España. Gerente de la Revista Interamericana de Psicología Ocupacional.
Psicóloga Especialista del Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional - Cincel. Psicóloga y aspirante a Magíster en Psicología de la Universidad de Antioquia. Redactora de la Revista Interamericana de Psicología Ocupacional.
Psicóloga Especialista del Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional - Cincel. Psicóloga de la Universidad de Antioquia. Especialista y Aspirante a Magíster en Intervenciones Psicosociales de la Universidad Luis Amigó. Redactora de la Revista Interamericana de Psicología Ocupacional.
Psicóloga Especialista del Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional- Cincel. Psicóloga y Magíster en Psicología con énfasis en Psicología Organizacional y del Trabajo de la Universidad del Valle. Redactora de la Revista Interamericana de Psicología Ocupacional. Autora de diversos artículos de la especialidad.
Psicóloga Especialista del Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional - Cincel. Psicóloga de la Universidad de Antioquia. Especialista en Alta Gerencia de la Universidad de Medellín. Diplomado en Género y Desarrollo Local de la Universidad de Antioquia. Certificación HCMBOK® Professional, Gestión del cambio Human Change Management Institute.
Psicóloga Especialista del Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional - Cincel. Psicóloga de la Universidad de San Buenaventura. Diplomado en Gerencia del Talento Humano y Administración de recursos humanos.
Psicóloga Especialista del Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional - Cincel. Psicóloga egresada de la Universidad Católica de Pereira, Especialista en Gerencia del Desarrollo Humano de la Universidad Eafit. Docente de pregrado en las áreas de medición psicológica e investigación cuantitativa, asesora teórica y metodológica de trabajos de grado pregrado y posgrado en las áreas de psicología organizacional.
Psicóloga Especialista del Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional - Cincel. Psicóloga de la Universidad Nacional de Colombia. Magíster en Salud Ocupacional de la Universidad de Antioquia. Docente Universitaria en asignaturas de Psicología Ocupacional, Metodología de la Investigación y Marco Lógico. Asesora de trabajos de grado de posgrado en diferentes áreas de la seguridad y salud en el trabajo.
Psicólogo Especialista del Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional - Cincel. Psicólogo de la Universidad de Antioquia. Especialista en Psicología Organizacional de la Universidad San Buenaventura.
Ejecutiva de Gestión Comercial del Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional - Cincel. Psicóloga de la Universidad de Antioquia. Aspirante a Especialista en Psicología de las Organizaciones y el Trabajo de la Universidad San Buenaventura. Redactora de la Revista Interamericana de Psicología Ocupacional.
Ejecutiva Logística del Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional - Cincel. Administradora de Empresas de la Universidad de Antioquia y Aspirante a Especialista en Gerencia Integral.
Asistente de Logística del Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional. Aspirante al Título de Administrador Financiero.
Auxiliar Administrativo del Centro de Investigación en Comportamiento Organizacional. Tecnólogo en Gestión Administrativa de la Corporación Unificada Nacional de Educación Superior. Aspirante al Título de Administrador de Negocios de la Universidad de San Buenaventura.
